ご紹介学生へのこだわり
興味を広げ、能力を磨き、価値を育む。就活カレッジの『成長支援型新卒紹介』。
就活カレッジが目指すのは、単に企業を紹介するだけの人材紹介会社としての位置付けではなく、教育機関としての『「成長」への「きっかけ」創造カンパニー』です。
就活カレッジは「人は成長できる」ことを信じ、社名の「カレッジ」にも現れるように、教育機関として登録学生の教育に力を入れています。
「興味」を広げ、「能力」を磨き、「価値」を育む。 就活カレッジのプログラムを経て成長した人材に、ぜひお会いください。
成長支援型新卒紹介とは
成長支援型新卒紹介とは、ご登録学生を適材適所で紹介することのみならず、成長させてから紹介を行うという、就活カレッジ独自の人材紹介スタイルです。
「お客さまにご紹介するからには、一流の人材を紹介したい。」
その想いを実現させるため、就活カレッジでは登録学生の教育に力を入れています。
この方針は、「就活カレッジ」という社名にも表れております。
「就活カレッジのご紹介学生は質が高いよね」
お客様にそう言って頂けるよう、就活カレッジはこれからも邁進して行きます。
成長意欲の高い学生がターゲット、だから一流人材が集まる
就活カレッジでは、自社主催のセミナーやイベントを中心に学生を集客しております。このことから、就活カレッジの登録学生は、本やインターネットでの情報では満足せず、自らの足を使って行動に移すことのできる、成長意欲の高い学生であると言えます。
成長意欲の高い学生は、成長する可能性の高い学生だと就活カレッジでは考えています。
充実した本格的教育プログラム、だから一流人材が育つ
プランド・ハップンスタンス・セオリーで有名なジョン・D・クルンボルツは、「学習経験」が職業選択やキャリア・デベロップメントに大きく影響を与えると唱えました。
「興味」を広げ、「能力」を磨き、「価値」を育む。
就活カレッジでは、後天的に伸ばすことのできる部分に着目し、教育プログラムを開発しています。
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エージェントが教える口説く技術
『企業のタテマエ、学生のホンネ』（上製本40p）
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コンテンツ内容（学生のホンネより）
- 就職活動生。それはもっともミーハーなイキモノ。
- 就職活動生。それはもっとも勘違いなイキモノ。
- 就職活動生。それはもっともウソつきなイキモノ。
